开工资必须给员工每月提供工资条吗?
我们公司平时给员工发工资但是没有给过他们工资条，现在有员工提出这样做是违法的，请问是这样吗?
是的！在2019年施行的新个税法中，对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。
《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定：扣缴义务人应当按照规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额按百分之七十计算。
也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。
另外，根据《工资支付暂行规定》规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。而且公司不仅要提供工资条，还要确保员工在工资条上签字，以免发生争议的时候公司无法提供充足证据。