公司在给员工开支的时候，往往会附一张重庆工资条，在这上面有清晰的各类收入记录，也有各种扣费的记录，让员工做到心中有数，但是，传统的重庆工资条正在退出历史舞台，随着无纸化办公时代的来临，更多的重庆工资条将以电子的形式存在，今天，我们就来谈一下微信的工资条和传统的工资条相比，两者有哪些区别？
1、制作方面的区别 传统工资条需要先制作电子表格，然后通过打印机打印出纸质工资条，以人力进行裁剪，发送到员工手中。
微信的工资条也需要制作电子表格，然后直接以微信发送到员工手机中。
两者的优劣可见一斑，微信的工资条所经的步骤少，不需要使用纸张和打印机，也不需要专人发送到员工手中，只需要点击一下键盘，就完成了微信工资条的传送。
2、保密性能的区别 传统工资条所经的步骤复杂，有多人参与工作，任何一步都有可能发生泄密问题。
微信的工资条非专业人员没有渠道看到他的内容，单位的数据有严密的保护措施，确保个人财务信息不泄露。
3、办公概念的区别 传统工资条的概念落后，也不利于单位的节能减排，无论是从物力上还是从人力上，相对比微信的工资条成本都更高，微信工资条完全顺应无纸化办公时代的潮流，使公司整个财务办公流程呈现高大上。
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